職場(chǎng)中少說(shuō)“關(guān)我什么事”

工作中,不少人只顧自己的“分內(nèi)事”,對(duì)其他人的工作充耳不聞,對(duì)其他嘗試和機(jī)會(huì)視而不見(jiàn),總說(shuō)“關(guān)我什么事”,這種思維很常見(jiàn),但是對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō),很危險(xiǎn)。因?yàn)楫?dāng)我們這樣想和說(shuō)的時(shí)候,就關(guān)上了我們邁向人際關(guān)系與自我成長(zhǎng)的大門。
一件事是“分內(nèi)”還是“分外”,取決于你的態(tài)度。如果只顧自己的一畝三分地,那其他事一概是雜事,但如果關(guān)注自己的成長(zhǎng),那積極參與“分外事”會(huì)讓你獲益良多。
第一,建立良好的人際關(guān)系。埋頭只做自己的事情,拒絕與別人合作的機(jī)會(huì),其實(shí)就是在建立一個(gè)職場(chǎng)孤島,既不利于認(rèn)識(shí)、熟悉周圍的人,也不利于讓別人了解和感受到自己的魅力。
第二,它利于我們自身的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)我們參與別人的工作,學(xué)習(xí)和了解別人的領(lǐng)域,并結(jié)合自己的專業(yè),主動(dòng)嘗試跨學(xué)科探索,往往會(huì)有出乎意料、令人耳目一新的成果。
第三,它也利于我們發(fā)展獨(dú)特的能力和自信。當(dāng)今職場(chǎng)有一個(gè)很流行的詞叫“斜杠青年”,他們有多方面的技能與才華,因此跨越了多種領(lǐng)域與職業(yè)。可以說(shuō),正因?yàn)樗麄冇兄_(kāi)放的心態(tài),愿意在不同的領(lǐng)域進(jìn)行學(xué)習(xí)與探索,才發(fā)現(xiàn)和發(fā)展了自己多方面的才華,成為了更自信、更獨(dú)立、更有魅力的一批人。我們即使不當(dāng)斜杠青年,也會(huì)因?yàn)槎嗳⒓印胺滞馐隆?,而比常人擁有了更豐富的知識(shí)、更純熟的經(jīng)驗(yàn),從而更容易在人群中脫穎而出。
所以,不要筑起“關(guān)我什么事”的墻,它會(huì)讓我們停止學(xué)習(xí),停止進(jìn)步。職場(chǎng)中,謹(jǐn)記“付出越多,也會(huì)收獲越多?!?
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