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    【byb.cn 】（來源：環(huán)球網(wǎng)）【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】據(jù)臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)3月28日報道，高昂的醫(yī)療費用，讓許多在美國進過醫(yī)院的人接到賬單時都手腳發(fā)軟，一份最新的調(diào)查顯示，現(xiàn)求職者在找工作時，有高達(dá)75%的人最在乎公司有無提供健康保險福利，僅有36%的員工認(rèn)為雇主是否提供401K退休賬戶比較重要。

　　這份由美國員工福利研究學(xué)院(Employee Benefit Research Institute)發(fā)布的報告指出，員工對于“加薪或醫(yī)保”兩項福利只能選擇其一時，經(jīng)歷過經(jīng)濟衰退期、找到工作薪資都偏低的千禧世代，多數(shù)會選擇加薪而寧愿沒有醫(yī)保或只有涵蓋最基本項目的廉價醫(yī)保，但年長有家庭的員工則傾向于選擇醫(yī)保，甚至不加薪也可接受。

　　調(diào)查顯示，2015年美國有66%的員工滿意公司提供的醫(yī)保，但在歐記醫(yī)保上路前的2012年高達(dá)74%。參與調(diào)查的民眾中，有22%的人因公司福利而辭職或換工作。在求職時，四分之三的人都會將有無醫(yī)保列為公司最重要的福利，其次才是有無退休賬戶。

　　報道稱，2015年美國每位民眾平均醫(yī)療成本方面，平均個人自付的保費為1071美元(約6623.82元人民幣)，以家庭為單位的話，平均每個家庭真正付出的約4955美元(約32272元人民幣)。但由于大部分的醫(yī)保費用都由公司企業(yè)支付，若包括個人以及公司所支付的醫(yī)保費用，個人一年累積保費達(dá)到6251美元(約40713元人民幣)，家庭更上沖到1萬7545美元(約11.43萬元人民幣)。保險自付額(deductibles)方面也出現(xiàn)逐年上漲的趨勢，由員工自付的保險額，從2010年到2015年，已成長67%，2015年平均個人保險自付額達(dá)1318美元(約8584元人民幣)。而受訪員工中，有八成認(rèn)為公司能夠提供更多樣的保險選擇“極端重要”。(實習(xí)編輯：周思敏 審核：譚利婭)