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　　“雖然放假之前人事部一直在統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人數(shù)，每個(gè)人都表示不請(qǐng)假！但我敢打賭，明天一定有人來(lái)不了！理由很簡(jiǎn)單：沒(méi)買到返程車票！”在一家私營(yíng)企業(yè)做人事工作的李先生肯定地告訴記者，每次長(zhǎng)假過(guò)后都有一些員工因?yàn)檫@樣那樣的理由請(qǐng)假。“本來(lái)放假期間就堆積了很多工作，員工再這樣拖延，整個(gè)十月的工作進(jìn)程都會(huì)受到影響。”李先生對(duì)此很無(wú)奈，雖然能夠理解，但也希望盡量不要發(fā)生。

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　　“放假前，總有些人會(huì)跑來(lái)跟我說(shuō)，經(jīng)理啊，我的車票早就買好了，得提前幾小時(shí)、半天或一天走。沒(méi)辦法，我都說(shuō)，早點(diǎn)走吧！假期結(jié)束前一天，我總會(huì)接到一些人的請(qǐng)假電話或短信，理由是買不到車票，得晚回一兩天?！比蜗壬鳛橐患移髽I(yè)的管理人員也遇到過(guò)同樣的事?！笆裁春⒆由×?，車子被撞了，朋友要結(jié)婚，家里淹水了……理由多著呢！”他告訴記者，還有些人的理由簡(jiǎn)直讓人哭笑不得。“有一次，一個(gè)女員工請(qǐng)假，說(shuō)長(zhǎng)假期間一沖動(dòng)去做頭發(fā)，結(jié)果家人都說(shuō)很難看，她無(wú)臉見(jiàn)同事，明天要去重新做頭發(fā)，請(qǐng)假一天?！?/p>

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　　“一般員工請(qǐng)假理由我都不會(huì)懷疑。但是對(duì)于節(jié)后拖延假期的，則要根據(jù)此人平日的表現(xiàn)和人品再掂量掂量?！比蜗壬顒裆习嘧灞M量不要因?yàn)槎嗟囊粌商煨菹⒍鲋e請(qǐng)假，給上司留下不好的印象。

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　　如何應(yīng)對(duì)“上班恐懼癥”專家：注意調(diào)節(jié)，由緩入勞

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　　昨天是長(zhǎng)假最后一天，許多上班族吐槽最多的一句話都是“不想上班”。昨天一天，幾乎每分鐘都有網(wǎng)友以此為關(guān)鍵詞發(fā)帖發(fā)微博。記者采訪中，不少上班族都表示，平時(shí)工作壓力很大，難得休息一次，沉溺在假期的悠閑自得，習(xí)慣了閑適的生活，不愿結(jié)束，所以才會(huì)面對(duì)即將開(kāi)始的工作日，想尋找一個(gè)“明天請(qǐng)假老板會(huì)深信不疑的理由”。

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　　專家表示，長(zhǎng)假快結(jié)束以及結(jié)束后都會(huì)出現(xiàn)身心俱疲、精神渙散的狀況，這種情況被稱為“上班恐懼癥”。因?yàn)榕c平時(shí)的快節(jié)奏生活相比，由于節(jié)日期間的徹底放松，生活規(guī)律被打亂，造成身體心理的多重不適。面對(duì)這種情況，一味找理由不上班的方法不科學(xué)，還是應(yīng)該注意調(diào)節(jié)工作安排，不宜太過(guò)辛苦，由緩入勞。在工作之余，可以適量補(bǔ)充泛酸，防止疲勞。

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