曝杭州醫(yī)生集體跳槽引業(yè)內(nèi)震動(dòng)!

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對(duì)于一家醫(yī)院醫(yī)生集體跳槽的消息,杭州醫(yī)療界多名醫(yī)生都聽(tīng)說(shuō)了,在杭州多家醫(yī)院流動(dòng)過(guò)的醫(yī)生黃燁(化名)說(shuō):“外界把我們跳槽想得太簡(jiǎn)單了,并不是因?yàn)槭杖敫呶覀兙蜁?huì)流動(dòng),我們不是賺錢(qián)的工具,而是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)合作的醫(yī)生,不少人跳槽都是為形勢(shì)所迫?!?/p>
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黃燁表示,其實(shí)在杭州各個(gè)三甲醫(yī)院之間,收入并沒(méi)有太大的差別,流動(dòng)并不會(huì)改變經(jīng)濟(jì)收入。
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“醫(yī)院是一個(gè)高級(jí)知識(shí)分子聚集的地方,要出挑非常難,而且人才金字塔現(xiàn)象很明顯,能站在塔頂?shù)闹挥泻苄〉囊徊糠秩?,而站在塔底的人非常多?!彼硎?,從醫(yī)人員本身在學(xué)生階段,就要付出比別的專業(yè)學(xué)生更多的努力,現(xiàn)在杭州一些知名三甲醫(yī)院,非醫(yī)學(xué)博士不進(jìn),有的醫(yī)院甚至要求名校出身,醫(yī)院的門(mén)檻非常地高。
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從一名醫(yī)學(xué)生成為主任醫(yī)師這條晉升之路上,需要付出至少14年的努力,而成為主任醫(yī)師后,并不是說(shuō)就能當(dāng)一個(gè)科室的主任,往往一個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi),有多名醫(yī)生是主任醫(yī)師,就像大學(xué)校園里調(diào)侃教授滿地走一樣,主任醫(yī)師也并不罕見(jiàn)。
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“在杭州各大知名醫(yī)院,你會(huì)發(fā)現(xiàn)同一個(gè)領(lǐng)域,各個(gè)醫(yī)院的科室負(fù)責(zé)人,很有可能是同門(mén)師兄弟,追根述源,都是出自同一家醫(yī)院?!秉S燁說(shuō),如果一家醫(yī)院某個(gè)科室是重點(diǎn)科室,也同時(shí)意味著這家醫(yī)院是該領(lǐng)域的黃埔軍校,不少學(xué)有所成的科室骨干,當(dāng)發(fā)現(xiàn)他在此處無(wú)法走到金子塔尖時(shí),便會(huì)選擇離開(kāi)這家醫(yī)院。
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“醫(yī)生的行業(yè)還很辛苦,比如端午節(jié),許多單位放假,醫(yī)生不但不放假,工作量反而比平時(shí)增加?!彼硎荆谶@種現(xiàn)實(shí)的壓力下,使得不少醫(yī)生希望通過(guò)跳槽來(lái)改變自己的現(xiàn)狀。
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“和別的行業(yè)相比,醫(yī)生的跳槽還有一個(gè)有趣的現(xiàn)象,就是抱團(tuán)流動(dòng),我覺(jué)得這也是為什么這次會(huì)傳出這家醫(yī)院醫(yī)生集體跳槽的原因?!秉S燁介紹,醫(yī)生這個(gè)職業(yè)非常講究學(xué)術(shù)流派,我們往往稱自己的老師為老板,如果老板離開(kāi)了,他手下的醫(yī)生很有可能也跟著他走人,這在醫(yī)療界非常普遍。
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